深读丨高校科协如何 “独辟蹊径” 打造人才强磁场？

高校科协是立足国家战略科技力量的科协组织，在科协体系中处于基础性、战略性地位。为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，中国科协把加强高校科协组织建设作为夯实基层基础的关键，全面启动加强高校科协组织建设试点工作。

聚焦高校立德树人的根本任务。党中央明确要求群团组织要始终坚持围绕中心、服务大局。高校科协作为学校党委领导下的群团组织，应当紧紧围绕高校立德树人的根本任务开展工作，服务学校党委中心工作。聚焦学业和就业这两个大学生和高校的“心头大事”做好工作，以科协之所能精准服务人才成长之所需，在促进大学生涵养优良学风、掌握基本科学知识、培养科学方法、开阔学术视野、培育科学精神等方面下功夫，着力提升大学生科技创新能力和社会适应能力。

聚焦发现培养未来的科技工作者。夯实党在科技界的执政基础，是包括高校科协在内的科协组织必须担当的政治责任。包括理工农医学科本科生、研究生在内的青年科技人才是建成科技强国、实现高水平科技自立自强的生力军，把这一群体培育好、联系好、服务好，事关党的科技事业后继有人，也事关科协组织长远发展，是当前和今后一个时期科协人才工作的重中之重。聚焦2035年建成科技强国的战略目标，高校科协扛起政治责任，把握重大机遇，重点面向大学生群体开展工作，加强感知与发现、吸纳与训练、服务与发展、表彰与举荐工作，着力培育壮大国家战略科技人才后备力量，强化思想引领和专业服务，彰显科协组织大局贡献度。

突出问题导向，着力破解基础薄弱、有效覆盖不足等难题。党中央一贯要求各级群团组织树立大抓基层的鲜明导向，接长手臂、扎根基层，夯实基层基础。中国科协聚焦主责主业，以项目为牵引推动高校科协组织全面覆盖和工作高质量覆盖，实施科学大师宣传工程，开展科学道德与学风建设宣讲教育活动，加强思想政治引领；实施青年人才托举工程博士生专项、改革全国青少年科技创新大赛、启动大学生科技社团支持计划和大学生科技见习计划，推动中学生英才计划提质增效，服务青年科技人才成长；实施高校星火馆项目，大力推动高校科普资源开发开放。

中国科协在常委会组织建设专委会下设立高校科协联络组，以创新机制和更大力度加强高校科协组织建设，推动全国学会和省级科协工作力量和科教资源下沉，让高校科协有抓手、有底气、有能力在高校育人、科研、科普等工作中发挥独特作用。全国学会与高校科协“拧成一股绳”，着力探索将学会及会员单位优质资源以组织化方式导入高校，开展人才培养、学术交流、科学普及等工作机制，把大学生科技社团作为培养学会后备力量的重要渠道，厚植学会发展的人才基础。省级科协一方面全力推动本地区高校科协组织全覆盖，另一方面着力探索有效组织动员高校科协的体制机制。高校科协着力探索引入全国学会、科技企业等外部资源，发现、培养、联系、服务大学生科技创新人才的有效路径和工作机制，着力服务高校更好履行科普法定职能，推动高校教育科研设施科普化开放，提升高校科协组织力、引领力、服务力，提升活跃度和影响力。

加强高校科协组织建设，不断完善组织机制、改进工作方法，努力做到“哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里；哪里建立起科协组织，建家、交友活动就开展到哪里”。

拓展有效覆盖。科协组织和工作覆盖做到位了，科协在科技工作者中的号召力凝聚力影响力才能不断增强。高校科协的组织覆盖和工作覆盖可以两手一起抓。一方面抓紧“有形覆盖”，以理工农医“双一流”高校为重点，推动高校科协组织建设全覆盖。另一方面抓实“有效覆盖”，以试点项目作为载体，把组织建设实化为有形有感的专业服务，切实提升高校科协组织活跃度。

做实思想引领。党领导下的人民团体这一根本政治属性决定了科协组织要在专业服务中实现思想政治引领。高校科协面向大学生群体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在服务帮助中润物无声地做实思想政治引领工作，让这些处于人生发展关键阶段和学术生涯起步阶段的“准科技工作者”不断增强对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定对党领导的新型举国体制的自信，坚定实现高水平科技自立自强的信心，树立科技报国信念。

坚持守正创新。高校科协的工作重心从教师拓展到大学生群体是建设科技工作者之家的内在要求，应循序渐进，逐步推广。把那些影响力大、成熟度高的项目赋予新的时代内涵，做优做精，不断擦亮“老品牌”。按照高校科协组织新的发展方位推动实施一批赋能组织、服务人才的项目，把以往工作中形成的好经验、好机制、好资源转化为服务人才培养的动能，强化对青年科技工作者的托举，打造“新品牌”。

做到因校制宜。各高校发展状况、发展阶段不尽相同，加强高校科协组织建设，既要有统一规划，也要因校制宜，不能搞齐步走、一刀切。参与试点的单位要发挥首创精神，把高校科协工作的“一张蓝图”与本单位、本领域、本地区中心工作相结合，创造性开展工作，针对性找问题、开良方，力争出经验、出效果，在实践中蹚出一条加强高校科协组织建设、培养青年科技创新人才的新路，探索可复制、可推广的新鲜经验。

推动大团结大协作。高校科协可以从实际出发，通过组织网络，与学校党委和行政部门，与办事机构设在本校的全国学会、省级学会及其分支机构建立密切协同关系，把这些部门（单位）机制性地纳入科协组织网络，按章程在这些部门设立席位制的科协副秘书长或科协秘书处的专项工作小组等，使之与科协组织形成合力，实现“小机构、大格局”的高校科协工作局面。

一分部署，九分落实。扎实推进高校科协组织建设，以有力举措推进科协组织自身改革，需要从事高校科协工作的同志全面增强工作本领、提升多种能力。

提升谋划力。加强调查研究，把握高校科协工作的规律性认识，聚焦主责主业，紧密结合服务对象所思所盼，加强对高校科协工作的系统性思考、整体性谋划，科学制定工作计划、明确工作重点，讲好高校科协故事、服务科技工作者故事，托举青年人才成长故事，争取学校党委支持，赢得广大师生信赖，获得社会资源支持，有力有序推动高校科协工作。

提升协同力。加强校内外两个协同，以有限的组织内生资源撬动更大社会资源。对校内，找到科协的工作和其他部门、院系工作的结合点，发挥好大学生科技创新骨干的作用，充实秘书处专兼职工作力量，促进大家一起来想、一起来干。对校外，与全国学会、地方科协和挂靠在本单位的学术组织加强联系，促进专家、活动、期刊、人力等资源导入，为科技工作者争取资源。

提升创造力。充分发挥高校科协工作人员的积极性、主动性、创造性，按照“有利于团结服务科技工作者、有利于立德树人根本任务、有利于组织有效覆盖”的方向大胆设想、小心求证，形成各具特色、亮点频出的生动局面，以积极有为获得应有之位。

提升服务力。牢牢扭住服务科技工作者这一生命线开展工作，既当好科协事务的“管理员”，又做好科技工作者的“服务员”，强化服务意识，提升服务能力，尤其是在青年科技工作者成长发展的关键处扶一把、送一程，以“雪中送炭”“恰到好处”“持久续航”的服务，增强他们的获得感，赢得他们的信赖。

提升亲和力。发扬密切联系群众的优势，去除机关化作风、行政化依赖，在各项活动中与学校里的科学家、青年科技工作者、大学生交朋友，多交挚友诤友，多交铁杆朋友。要深入了解他们的所思所盼所急，把各方面的意见建议体现到科协工作中，反映给学校党委和上级科协组织，在解决实际问题中加强思想引领，把更多未来科技工作者更广泛更紧密团结在党的周围。